У сферы культуры иссякают силы: на акции протеста Kultūra (iz)dzīvo («Культура (вы)живает») будут говорить о низких зарплатах и финансировании

Lasīt latviski

Даже высокие цены на билеты позволяют покрыть лишь расходы на декорации и содержание зданий, которые растут из-за инфляции. Зарплаты в учреждениях культуры сейчас одни из самых низких в общественном секторе Латвии и к тому же заметно отстают от того, что получают работники культуры в других странах Балтии. Представители отрасли предупреждают, что решить эти проблемы только за счет собственных доходов уже не получится, и призывают государство разработать долгосрочный план.

На эмблеме акции изображена почти разряженная батарейка — символ истощения сил работников культуры. Цель акции — опираясь на факты, рассказать о сложившейся ситуации не только обществу, но и привлечь внимание будущего правительства перед предстоящим утверждением бюджета.

— Мы видим тенденцию к общему росту зарплат в публичном секторе. Работник культуры, у которого, как правило, высшее образование, скорее всего, годами оттачивал и продолжает оттачивать мастерство, чтобы вообще хорошо делать свою работу. Профессия музыканта или артиста балета, например, требует постоянной работы над собой, с инструментом, со своим телом.

Мы видим, что этот разрыв [в оплате труда работников культуры по сравнению с публичным сектором] уже приближается к 500 евро.

(...) И с каждым годом он, к сожалению, растет, — говорит член правления Ассоциации профессиональных музыкальных коллективов Латвии и председатель правления Латвийской национальной оперы и балета Сандис Волдиньш.

Министр культуры Наурис Пунтулис (Национальное объединение) говорит, что понимает отрасль, но пока не может обещать дополнительного финансирования. Он присоединяется к просьбе отрасли разработать план на несколько лет:

— Я пообещал сегодня — и это обещание могу выполнить — быть вместе с отраслью. Если господин Волдиньш сказал, что нужен четкий план: куда мы идем, за какой срок его реализуем и какие источники позволят нам сэкономить и что-то преобразовать, — я готов делать это вместе с отраслью.

По его мнению, нужны и структурные изменения в самой отрасли:

— Нужно, опираясь на данные исследований, смотреть, где мы еще можем сэкономить, что преобразовать, где выдвинуть более удачные законодательные инициативы, чтобы у капитальных обществ, возможно, оставалось больше средств из тех, что они сейчас отчисляют самоуправлению.

— Главное, чтобы у нас была ясность и чтобы не урезали средства, предусмотренные на зарплаты в культуре. В целом речь идет о 3500 человек — действительно очень, очень небольшой части общества, которая информирует людей и поддерживает их патриотизм.

Поднимать цены на билеты мы больше не можем: ясно, что люди не в состоянии столько платить.

Инфляция с 2019 года составила 38 процентов, — подчеркивает член правления Союза театральных деятелей Латвии Эвита Ашерадена.

— Ситуация с оплатой труда, особенно в учреждениях культурного наследия, очень серьезная: у нас чрезвычайно высокие профессиональные требования к образованию и компетенциям, и государство в полной мере предъявляет их к этим должностям. Но при этом у нас нет возможности достойно их оплачивать. Все зарплаты сотрудников находятся у нижней границы. Такая низкая оплата ставит под угрозу привлечение молодых специалистов и профессиональную преемственность в целом, — объясняет директор Латвийской национальной библиотеки (ЛНБ) Дагния Балтиня.

— Если мы ничего не будем делать, ничего точно не изменится. Конечно, [мы делаем это] без гарантированного результата. Отчасти проблема в том, что отрасль до сих пор была очень понимающей, тихой и, возможно, чуть слишком интеллигентной.

Если мы сами не начнем говорить о своих проблемах, очевидно, что никто не сделает этого за нас, — добавляет Сандис Волдиньш.

Реставратор Центра сохранности фондов ЛНБ Даце Дубровска посвятила этой работе более трех десятилетий. Это профессия, в которой благодаря терпению, тщательности и постоянной учебе спасают свидетельства культурного наследия. Но за бережно восстановленными книжными страницами, картами и плакатами скрывается и суровая реальность: многолетняя мизерная зарплата ставит под угрозу будущее профессии, а вместе с ней — и всей культуры и ее сохранения. Молодые специалисты после учебы часто выбирают другой путь, а опытные реставраторы остаются в основном по призванию и из энтузиазма.

— На что-то ведь нужно жить. Что умеешь, то и делаешь, за то и получаешь. Но крайне обидно, когда слышишь, что в стране снова повышают надбавки к зарплатам, — и тогда у меня вопрос: кому они достаются и куда деваются?

Культурное наследие — это наша идентичность. В какой-то момент мы тоже ломаемся.

У работников отрасли высшее образование, нередко докторская степень и узкоспециальные знания, однако зарплата часто не соответствует их квалификации и ответственности. Низкие зарплаты усиливают текучку кадров, а с уходом опытных специалистов возникает риск потерять и ценные знания, накопленные за годы, говорит директор Института библиографии ЛНБ Ансис Гарда:

— Разговоры о зарплатах у нас звучат все чаще. К сожалению, я ничего не могу пообещать своим сотрудникам.

Мне, по правде говоря, стыдно, что мои сотрудники получают зарплату, которая на бумаге составляет 1100, 1200, 1300 евро.

Акция завершится 23 ноября 2026 года на «Ночи лицедеев» — церемонии вручения национальной театральной премии, а одно из центральных ее событий запланировано на 10 ноября 2026 года: в Рижском доме конгрессов пройдет концерт, организованный Ассоциацией профессиональных музыкальных коллективов Латвии. В нем, как ожидается, выступят лучшие музыкальные коллективы, хоры, а также солисты Латвийской национальной оперы и балета. Вход на концерт будет свободным, с возможностью сделать пожертвование.

Во время акции с помощью разъяснительных материалов и визуальных посланий организаторы намерены привлечь внимание к проблемам сферы культуры. Они допускают, что акция может расшириться и со временем включить и другие мероприятия.