Бизнес
Rus.Delfi.lv
Более половины жителей Латвии хотели бы хотя бы время от времени работать удалённо. Об этом свидетельствуют результаты исследования рынка труда, проведённого CVMarket.lv, сообщает TV3 .
В ходе опроса более половины — 53,3% респондентов — указали, что хотели бы хотя бы иногда работать удалённо. При этом видна существенную разницу между желаниями работников и реальной ситуацией на рабочих местах.
Среди работающих респондентов:
26,6% могут работать удалённо, если захотят;
62,4% не могут выполнять свои рабочие обязанности дистанционно из-за специфики работы;
10,9% могли бы работать удалённо, однако работодатель не предоставляет такой возможности.
"Гибкие возможности организации работы — один из факторов, по которым сотрудники оценивают своё рабочее место", — отметил руководитель по развитию бизнеса CVMarket.lv Кристапс Колосов.
Многие сотрудники хотели бы чаще работать удалённо
Результаты опроса показывают, что интерес к дистанционной работе не ограничивается желанием полностью перейти на удалённый формат. Многие респонденты предпочитают гибридную модель — возможность часть недели работать из дома, а остальное время проводить в офисе.
Согласно данным исследования:
17,3% хотели бы работать удалённо каждый день;
27,6% — несколько дней в неделю;
8,4% — несколько раз в месяц.
Это говорит о том, что для многих сотрудников важно не отказаться от офиса полностью, а получить больше гибкости в организации рабочего процесса и возможность выбирать место работы в зависимости от задач и личного графика.
Возможность удалённой работы зависит от специфики профессии
При этом возможности работать дистанционно существенно различаются в зависимости от отрасли и профессии. 62,4% работающих участников опроса сообщили, что их обязанности невозможно выполнять удалённо.
Это касается прежде всего должностей, требующих физического присутствия, непосредственного общения с клиентами, работы с оборудованием, участия в производственных процессах или оказания услуг очно.
Таким образом, доступность удалённой работы определяется не только внутренней политикой работодателя — главным ограничением зачастую остаётся сам характер работы.
Каждый десятый мог бы работать удалённо, но ему этого не разрешают
Опрос также выявил нехватку гибкости со стороны работодателей. 10,9% работающих респондентов сообщили, что их обязанности можно выполнять дистанционно, однако работодатель не предоставляет такой возможности.
В CVMarket.lv считают, что это указывает на потенциал для внедрения более гибких форм организации труда там, где удалённая работа вполне осуществима.
"Работодателям стоит пересмотреть, для каких должностей действительно можно предложить более гибкую модель работы. Если сотрудник способен эффективно выполнять свои обязанности удалённо, но такой возможности ему не предоставляют, это может негативно сказаться как на удовлетворённости работников, так и на способности компании привлекать и удерживать специалистов", — отметил руководитель по развитию бизнеса CVMarket.lv Кристапс Колосов.
Опрос проводился в мае–июне 2026 года.
Читайте Delfi в Facebook , Instagram и Telegram !
