Финансы
Rus.Delfi.lv
Каждый второй работающий в Латвии считает, что его зарплата является неоправданно низкой, свидетельствуют результаты обзора рынка труда за второй квартал этого года, проведённого порталом cv.lv, сообщает TV3 .
Недовольство уровнем оплаты труда в Латвии по-прежнему остаётся высоким, хотя ситуация немного улучшилась по сравнению с 2025 годом.
Год назад 65% работников считали свою зарплату слишком низкой, а в 2026 году этот показатель снизился до 47%. При этом только 24% работников считают, что получают справедливую оплату за свой труд, отмечает cv.lv.
На ситуацию влияет несколько факторов. В последние годы стоимость жизни в Латвии продолжала расти, и работники считают, что рост зарплат не успевает за инфляцией. Кроме того, работники лучше информированы об уровне зарплат на рынке — регулярное изучение актуальных вакансий позволяет им лучше понимать, какое вознаграждение предлагается в других местах, усиливая ощущение, что их текущая зарплата отстаёт от среднего уровня рынка.
Также высоки ожидания относительно роста зарплат. Большинство работников рассчитывают на повышение зарплаты на 16–20%, почти пятая часть хотела бы увеличения на 21–25%. Особенно стоит отметить, что 22% работающих ожидают роста зарплаты более чем на 26%, что говорит о том, что значительная часть работников чувствует себя существенно недооценённой.
"Даже на рынке труда, где преимущество у работодателей, удержание талантов имеет стратегическое значение. Если сотрудники чувствуют, что их зарплата не отражает их вклад, они рано или поздно начнут искать другие возможности — и сейчас это делает большинство работников", — отмечает руководитель подбора персонала в странах Балтии компании "CV-Online Recruitment" Линда Грибусте.
Читайте Delfi в Facebook , Instagram и Telegram !
