В Латвии
Rus.Delfi.lv
Латвийский авиационный профсоюз (LAA) обвиняет airBaltic в несоблюдении коллективного трудового договора при массовом сокращении. По данным профсоюза, авиакомпания требует от части пилотов и бортпроводников подписать новые договоры, предусматривающие отказ от ряда трудовых гарантий. Об этом в LAA сообщили агентству LETA.
На этой неделе около 200 бортпроводников и 100 пилотов начинают получать уведомления о предстоящем увольнении. При этом части сотрудников, которые сохраняют работу, предлагают подписать трудовые договоры в новой редакции.
По данным LAA, компания сообщила сотрудникам, что в случае отказа подписать новый договор они не смогут продолжить работу на прежних условиях. По мнению профсоюза, это фактически означает увольнение в соответствии с решением правления airBaltic от 27 октября.
Как утверждает LAA, новые договоры предусматривают полный или частичный отказ от закрепленных в коллективном договоре прав, касающихся рабочего времени и отдыха. Кроме того, от членов экипажей с детьми младше трех лет требуют отказаться от предусмотренных Законом о труде гарантий, связанных с ночной работой. Взамен сотрудникам предлагают более высокую зарплату, которую, по данным профсоюза, компания уже платит другим работникам.
В LAA подчеркивают, что существенные изменения условий труда, в том числе оплаты, требуют консультаций, однако их не было. Профсоюз считает, что в рамках массового сокращения компания создает еще одно основание для увольнения сотрудников.
LAA направил airBaltic проект трудового договора со своими поправками. В них указано, что компания обязана соблюдать действующий коллективный договор, а условия, ухудшающие положение работника по сравнению с ним, недействительны. Ответа от руководства компании пока нет.
Еще одно разногласие касается защиты членов профсоюза от увольнения. По данным LAA, коллективный договор от 22 мая 2009 года по-прежнему действует и позволяет увольнять членов профсоюза только с его согласия, независимо от срока членства. В airBaltic, как утверждает LAA, запрашивают дату вступления каждого работника в профсоюз и считают, что эта защита распространяется только на тех, кто состоит в нем более шести месяцев.
Профсоюз считает позицию airBaltic противоречащей коллективному договору, поскольку соответствующее положение не отменяли и не меняли. LAA также ссылается на третью статью Гражданского закона, предусматривающую сохранение ранее приобретенных прав.
Читайте Delfi в Facebook , Instagram и Telegram !
