В мире
Rus.Delfi.lv
По мере того как по всей Европе строятся тысячи дата-центров, Guardian и Investigate Europe обнаружили тревожные свидетельства того, что некоторые рабочие, занятые на их строительстве, подвергаются опасным условиям труда и боятся говорить об этом.
Санду* посмотрел на часы. Он заканчивал последние 15 минут смены на огромной площадке дата-центра Google в бельгийском Сен-Гислене в марте, когда ему позвонили. 34-летний специалист по проверке электрооборудования уже отработал почти 10 часов, но, по его словам, такие срочные задания в последний момент были обычным делом: "У меня не было выбора. Людей увольняли за отказ".
Задание было из тех, которые Санду выполнял уже много раз: серия тестов для проверки безопасности и целостности электропроводки. Защитный костюм хранился в запертом помещении с оборудованием. По его словам, поход туда и обратно занял бы ещё 15 минут, а люди ждали, поэтому он решил не забирать костюм.
Когда Санду вошёл в помещение с электрооборудованием, менеджеры подтвердили, что линии обесточены. Первый этап проверки прошёл по плану. Но во время второго теста он, держа изолированные клещи, соединил кабели. На этот раз линии находились под напряжением.
Взрыв произошёл мгновенно и имел катастрофические последствия. За доли секунды 400 вольт и 12 000 ампер ударили Санду в лицо и по правой стороне тела. "Я полностью ослеп", — рассказывает он. По его словам, когда врачи приняли его в Большую больницу Шарлеруа, его ввели в искусственную кому на пять дней.
Медицинские документы, которые изучили Guardian и Investigate Europe, свидетельствуют, что в результате поражения электрическим током и вспышки электрической дуги у Санду было обожжено 12% тела. Он получил ожоги второй степени лица и шеи, а также третьей степени — правого плеча и пальцев.
Когда неделю спустя Санду очнулся после операции в отделении интенсивной терапии, рядом с его кроватью сидела жена. По его словам, всё тело ощущалось как "сплошной раскалённый волдырь… Это была такая боль. Человеческое сердце не способно это принять".
Санду рассказывает, что его навестили региональный директор Google, представитель ирландской компании Dornan Engineering, которая контролировала работу его подрядчика, а также его рекрутер. По его словам, пока он лежал в больничной кровати с перевязками, директор Google сказал ему, что ему повезло остаться в живых.
На сегодняшний день ни одна компания или подрядчик, по всей видимости, не были признаны ответственными за несчастный случай. Местная инспекция труда завершила расследование в конце октября и не обнаружила нарушений.
Представитель Dornan Engineering заявил, что компания "привержена обеспечению безопасных условий труда, соблюдению применимого трудового законодательства и постоянному совершенствованию практик, чтобы помогать предотвращать подобные происшествия в будущем".
История Санду об ударе электрическим током выглядит жестокой и пугающей, однако, как показало пятимесячное расследование Investigate Europe и Guardian об условиях труда мигрантов на площадках дата-центров в Швеции, Норвегии, Бельгии и Нидерландах, она далеко не уникальна.
Европа переживает бум строительства дата-центров — крупнейший инфраструктурный подъём за последние десятилетия. Более 2300 дата-центров стремительно меняют физический и энергетический ландшафт Европы (по меньшей мере 500 из них находятся в Великобритании), ещё сотни строятся.
Однако профсоюзы утверждают, что стремление Европы к технологическому суверенитету всё больше опирается на эксплуатацию трудовых мигрантов.
Дата-центр Google в Сен-Гислене, Бельгия
В ходе десятков интервью мы обнаружили свидетельства тяжёлых травм, антисанитарных условий проживания, не сообщавшейся властям вспышки инфекционного заболевания, невыплаты заработной платы и эксплуатации работников.
В Великобритании в прошлом году на строительстве дата-центра погиб генеральный подрядчик, а в 2024 году была зарегистрирована ещё одна смерть на строившейся электрической подстанции для дата-центра Microsoft . Серьёзные несчастные случаи произошли в этом году также на проектах в Италии, Швеции, Норвегии и Бельгии.
Эксплуататорские практики в сфере труда выявлены на проектах по всему миру, в том числе в Бразилии.
На окраине Евле — города в двух часах езды к северу от Стокгольма, за деревянными коттеджами и густыми сосновыми лесами, — находится ровная дорога, ведущая к одной из таких строительных площадок. Эта удалённая территория входит в план расширения стоимостью 3 млрд евро и площадью 130 гектаров, начатый в июне 2024 года для наращивания инфраструктуры дата-центров Microsoft, предназначенных для искусственного интеллекта.
Один из субподрядчиков на этой площадке — принадлежащая ирландцам строительная компания BenBau. Она входит в число 148 фирм, работающих под руководством Collen Construction на площадке в Евле; 28 из них являются прямыми субподрядчиками.
На протяжении нескольких месяцев среди 45-летнего Адриана* и его коллег, работающих на компанию BenBau на объекте Microsoft, нарастало возмущение. Они представили доказательства переполненности жилья: 24 человека на одну кухню и 14 мужчин на одну ванную комнату. По их словам, они сообщали о нашествии вредителей, неисправной вентиляции и отсутствии отопления во время шведских зим, когда температура опускается ниже нуля, однако проблемы так и не были устранены.
Строительная площадка дата-центра Microsoft в Евле, Швеция.
Один из работников утверждает, что заразился туберкулёзом на строительной площадке дата-центра Microsoft в Евле.
Подобные условия могут повышать вероятность распространения заболеваний. В феврале этого года у одного из румынских рабочих обнаружили активную форму туберкулёза, свидетельствуют медицинские документы. Вскоре после этого у других жильцов того же общего жилья появились похожие симптомы. По словам работников, BenBau сначала сообщила об этом лишь нескольким мужчинам, жившим в непосредственной близости от заражённого, а затем заявила, что проходить обследование необязательно. После того как первый заболевший работник отправился в больницу, BenBau поселила в его комнату другого рабочего.
Согласно ответам, полученным на запросы о доступе к информации от шведских государственных органов, отвечающих за охрану труда, и Агентства общественного здравоохранения, о вспышке заболевания не сообщалось.
Условия проживания и труда — лишь часть этой истории. Более 30 работников показали Guardian и Investigate Europe сотни расчётных листков, которые, по всей видимости, свидетельствуют о том, что некоторые из них работали до 50–60 часов в неделю без оплаты сверхурочных и не получали положенные отпускные выплаты. Профсоюзы отмечают, что из-за незнания местного законодательства иностранными работниками неравенство может возникать очень быстро.
За несколько дней до публикации этого расследования профсоюз Solidariska Byggare, представляющий 70 румынских работников на объекте Microsoft в Евле, добился соглашения с BenBau. По словам профсоюза, оно предусматривает выплату работникам задолженности по зарплате и предоставление профсоюзам доступа на строительные площадки.
Представитель BenBau заявил, что компания "крайне серьёзно относится ко всем вопросам, касающимся благополучия, здоровья и безопасности наших сотрудников", и располагает "строгими процедурами для сообщения о проблемах на рабочем месте, их расследования и устранения".
С 2021 года Управление по охране труда Швеции (AV) открыло 50 дел, касающихся условий труда на площадках строительства дата-центров Microsoft и ряда ирландских компаний, свидетельствует ответ на запрос о доступе к информации.
Ранее в этом месяце на объекте Microsoft в Евле подрядчик провалился через люк в крыше во время технического обслуживания вентиляционной системы. Об этом говорится в ответе AV на запрос о доступе к информации.
В октябре 2021 года, предположительно, погрузчик переехал ногу прораба, работавшего на площадке в Collen. Впоследствии работнику потребовалась операция. В отчёте об инциденте, который Collen направила в органы по охране труда, говорится, что использовалась неподходящая машина, у водителя не было официального удостоверения на управление ею, а план подъёмных работ был неполным. Тем не менее все необходимые разрешения были оформлены. Управление по охране труда не нашло оснований для передачи дела в прокуратуру.
Представитель Collen заявил: "Мы стремимся к тому, чтобы каждая площадка Collen была безопасным, здоровым и уважительным местом работы, где ко всем относятся с достоинством и защищают их основные права человека. Мы ожидаем соблюдения тех же принципов во всей нашей цепочке поставок и придерживаемся политики нулевой терпимости к любому поведению, противоречащему этим принципам.
Наши проекты проходят строгие проверки на соответствие обязательным внутренним политикам и процедурам компании, требованиям наших клиентов, всем применимым законам и нормативным актам, а также признанным отраслевым стандартам в каждой стране, где мы работаем".
По словам Джеймса Маккейба из Unite the Union — ирландско-британского объединения, представляющего интересы более 1,2 млн работников, — похожая картина наблюдается по всей Европе.
"Везде, где мы сталкивались с ирландскими подрядчиками на строительстве дата-центров технологических гигантов, мы узнавали об отсутствии нормального и полноценного доступа профсоюзов на объекты… а также о серьёзных проблемах, связанных с нарушениями трудового законодательства и эксплуатацией работников", — говорит он.
Йохан Даниэльссон, докладчик Европарламента, отвечающий за регулирование цепочек субподряда, заявляет: "Если люди позволяют этим крупным американским транснациональным корпорациям приходить сюда и привносить свои антипрофсоюзные бизнес-модели, это становится проблемой. Потому что за забором они подвергают работников насилию и не хотят, чтобы кто-либо об этом знал".
Представитель Google заявил: "Наш кодекс поведения для поставщиков и контракты требуют от всех поставщиков соблюдения местного трудового законодательства и обеспечения безопасных и здоровых условий труда. Мы поддерживаем активный диалог с лидерами профсоюзов и отраслевыми объединениями и стремимся предоставлять прозрачную информацию о наших рабочих местах".
Представитель Microsoft заявил: "При строительстве наших дата-центров мы сотрудничаем с подрядчиками и поставщиками, которым предъявляем чёткие требования в отношении охраны труда и техники безопасности, условий работы, свободы объединения и права на коллективные переговоры. Чтобы обеспечить соблюдение нашими подрядчиками политики Microsoft в области прав человека и справедливых условий труда, мы используем эффективные процедуры контроля, включая аудиты".
Читайте Delfi в Facebook , Instagram и Telegram !
