Бизнес
Потеря работы — это зачастую неожиданное и тяжелое событие для многих людей, важно проанализировать ситуацию и тип подписанного с работодателем трудового договора. От того, были ли трудовые отношения расторгнуты по желанию работника, по соглашению сторон или по инициативе работодателя, может зависеть и компенсация, и начало выплаты пособия по безработице.
чем отличаются разные виды расторжения трудовых отношений
в каких случаях полагается компенсация
когда выше риск судебного разбирательства
в каких случаях работник получит пособие по безработице позже
В прошлом году статус безработного получили почти 89 тысяч человек. Некоторые из них нашли другую работу, другие прекратили этот статус по иным причинам. На конец года число зарегистрированных безработных составило 43,67 тысячи человек, что на 6,2% меньше, чем на конец предыдущего года, свидетельствуют данные Государственного агентства занятости (ГСЗ).
Чем отличаются эти виды расторжения трудовых отношений, в каких случаях полагается компенсация, когда больше риск судебного разбирательства и в каких случаях работник получит пособие по безработице позже, выяснял портал Delfi Bizness.
Пожалуйста, подождите!
Мы подбираем для вас наиболее подходящее предложение подписки...
Предложение о подписке не отображается? Пожалуйста, отключите блокировщик рекламы или перезагрузите страницу. В случае вопросов пишите на [email protected]
Читайте Delfi в Facebook , Instagram и Telegram !
