Минимальную зарплату в 2027 году нужно повысить до 835 евро; бюро Кулбергса ждет расчетов на годы вперед

В Латвии

LETA, Rus.Delfi.lv

Бюро премьер-министра Андриса Кулбергса ("Объединенный список") ожидает от участников Национального совета трехстороннего сотрудничества (НСТС) расчеты по повышению минимальной заработной платы на несколько ближайших лет. Министерство благосостояния заявило, что минимальная месячная зарплата-брутто в 2027 году должна составить 835 евро, что на 7% больше, чем в этом году. Планы 2024 года предусматривали, что минимальная зарплата в 2027 году вырастет до 820 евро, в 2028 году - до 860 евро.

Минблаг: 835 евро до уплаты налогов в следующем году

Согласно установленному нормативными актами, минимальная месячная заработная плата в 2027 году должна составить 835 евро. Об этом говорится в докладе Министерства благосостояния.

Вопрос о размере минимальной месячной заработной платы в 2027 году сегодня был включен в повестку заседания Национального совета трехстороннего сотрудничества.

В докладе Минблага отмечается, что минимальная зарплата должна составлять 46% от средней брутто-зарплаты за последние доступные 12 месяцев, рассчитанной Центральным статистическим управлением. Средняя брутто-зарплата в 2025 году составила 1815 евро, поэтому минимальная зарплата на следующий год рассчитана в размере 834,9 евро, что после округления составляет 835 евро. Это на 55 евро, или 7%, больше, чем в нынешнем году, когда минимальная зарплата составляет 780 евро.

Прежний план - повышение "минималки" до 820 евро

В среднесрочном плане, утвержденном правительством в 2024 году, предусматривалось повышение минимальной зарплаты до 820 евро в 2027 году и до 860 евро в 2028 году. Фискальное влияние такого повышения уже учтено в государственном бюджете.

Минблаг пришел к выводу, что необходимо достичь договоренности, чтобы согласовать предусмотренное бюджетом повышение минимальной зарплаты с ростом, вытекающим из установленного ориентира в 46%. Минимальная зарплата в размере 820 евро составила бы 45,2% от средней зарплаты предыдущего года, тогда как 835 евро соответствовали бы установленной пропорции в 46%.

По оценке Банка Латвии, ранее запланированное повышение минимальной зарплаты до 820 евро было бы близко к установленному ориентиру, тогда как предложенное профсоюзами повышение до 835 евро точно соответствовало бы пропорции в 46%.

Сколько реально получат работники "чистыми"?

При повышении минимальной заработной платы до 835 евро и необлагаемого налогом минимума до предусмотренных на следующий год 570 евро работник без иждивенцев после уплаты налогов получал бы 702,10 евро. Если же минимальная зарплата была бы повышена до 820 евро, чистая зарплата составила бы 692,11 евро.

В докладе Министерства благосостояния также отмечается, что в прошлом году в среднем 131 815 работников, или 17,1% всех занятых, получали минимальную заработную плату или меньше. В частном секторе таких работников было 97 092, или 18,3% от общего числа занятых, а в государственном секторе — 30 515, или 13,3%.

В региональном разрезе доля работников, получающих минимальную зарплату или меньше, варьировалась от 14,9% в Пиериге до 22,4% в Латгалии. Наибольшая доля таких работников (39,1%) была занята в сфере прочих услуг, 31,6% — в сфере размещения и общественного питания, а 27,9% — в сфере операций с недвижимостью.

Минимальную заработную плату или меньше получали 29,9% работников с основным или более низким уровнем образования, 20,5% работников с общим средним или профессиональным образованием и 10% работников с высшим образованием.

В докладе также отмечается, что в этом году минимальная заработная плата в Латвии является второй самой низкой в ЕС — ниже она только в Болгарии, где составляет 620 евро. В Литве минимальная зарплата в этом году составляет 1153 евро, а в Эстонии — 946 евро. При этом Министерство благосостояния обращает внимание, что в размер минимальной брутто-зарплаты в Литве включены также взносы работодателя на социальное страхование.

Союз свободных профсоюзов Латвии (LBAS) предложил повысить минимальную заработную плату в 2027 году как минимум на 55 евро — до 835 евро в месяц. По мнению профсоюзов, минимальную зарплату следует рассматривать в комплексе с необлагаемым налогом минимумом и льготой за находящихся на иждивении лиц.

Кроме того, LBAS предложил пересмотреть и увеличить размер льготы за находящихся на иждивении лиц, подчеркнув, что она является важной мерой поддержки семей, особенно семей с низкими доходами.

Бюро Кулбергса ждет расчетов

Заседание Национального совета трехстороннего сотрудничества должен был вести премьер-министр, однако из-за затянувшегося закрытого внеочередного заседания правительства, на котором обсуждается ситуация вокруг авиакомпании airBaltic, руководство заседанием взял на себя парламентский секретарь главы правительства Кристс Авотс.

В начале заседания председатель Союза свободных профсоюзов Латвии (LBAS) Эгилс Балдзенс заявил, что профсоюзы хотели бы обсудить включенный в повестку вопрос о минимальной заработной плате также с самим премьер-министром и другими министрами. Авотс согласился, что такая необходимость существует, однако не смог сказать, когда именно может состояться заседание с участием министров.

Авотс признал, что вопрос повышения минимальной зарплаты является очень сложным, поскольку есть профессии, для которых размер оплаты труда автоматически меняется, а также коллективные договоры, влияющие на уровень зарплат.

"Фактически сегодня этот вопрос был поставлен на повестку дня, и бюро премьер-министра призывает все стороны, в том числе Министерство финансов, подготовить детальные расчеты по различным сценариям", — сказал парламентский секретарь премьер-министра. Он выразил надежду, что по крайней мере расчеты Министерства финансов будут готовы уже к следующему заседанию НСТС, дату которого он пока назвать не смог.

Парламентский секретарь премьер-министра также подчеркнул, что больше нельзя обсуждать повышение минимальной зарплаты только на 2027 год.

"Нам необходимо обсуждать также 2028, 2029 и, возможно, 2030 год", — подчеркнул Авотс.

Национальный совет трехстороннего сотрудничества координирует и организует трехсторонний социальный диалог между организациями работодателей, государственными учреждениями и профсоюзами для согласования их интересов по социальным и экономическим вопросам.

Читайте Delfi в Facebook , Instagram и Telegram !