Бизнес
Rus.Delfi.lv
В связи с планируемым массовым сокращением работников национальной авиакомпании Латвии airBaltic Государственное агентство занятости (NVA) обеспечит работникам, которым грозит безработица, консультации и встречи с потенциальными работодателями, сообщило агентство LETA в NVA.
Агентство подтвердило, что получило от airBaltic уведомление о планируемом массовом сокращении. Как отметили в агентстве, в соответствии с Законом о труде работодатель письменно уведомил NVA и соответствующее самоуправление не позднее чем за 30 дней до начала массового сокращения.
Информацию о количестве сокращаемых работников, а также о том, когда и в какие сроки будут проводиться планируемые сокращения, агентство не раскрывает, указывая, что этот вопрос находится в компетенции работодателя.
Оно обеспечит работников индивидуальными или групповыми информационными консультациями, информацией о ситуации на рынке труда и своих услугах, а также консультациями по вопросам карьеры и мероприятиями по повышению конкурентоспособности.
Как сообщалось ранее, в связи с предусмотренным бизнес-планом сокращением деятельности авиакомпания airBaltic потенциально может сократить от 500 до 700 работников.
Сейчас в авиакомпании работают около 3000 человек, таким образом, изменения могут затронуть примерно 20% работников.
Согласно текущим прогнозам, изменения могут коснуться от 500 до 700 рабочих мест на базах airBaltic в Риге, Вильнюсе и Таллине. Точное количество должностей пока не определено и может измениться в ходе процесса.
Указанный диапазон учитывает как продолжающиеся консультации с профсоюзами о возможных вариантах сокращения нагрузки для пилотов и бортпроводников, так и разработку новой организационной структуры компании в целом. Определить ее планируется к середине октября.
Более подробную информацию работникам предоставят в октябре.
В компании подчеркивают, что, поскольку индивидуальные решения пока не приняты, пока преждевременно говорить о возможном влиянии на отдельные базы, функции компании или группы работников.
В авиакомпании пояснили, что пересмотр численности работников является одной из мер нового бизнес-плана.
Президент Латвийского авиационного профсоюза (LAA) Даце Каваса сообщила агентству LETA, что профсоюз узнал о потенциальном количестве сокращаемых работников всего за несколько минут до презентации для сотрудников, при этом никаких переговоров по этим цифрам не проводилось.
По ее словам, с 6 сентября профсоюз требовал предоставить точные данные о количестве сокращаемых работников, чего требуют как Закон о труде, так и директива Европейского союза (ЕС), однако получил отказ.
Каваса признала, что велись переговоры о переходе на 85%-ную, то есть неполную, занятость, и планируется договориться об этом, чтобы сократить количество увольнений. По ее словам, большинство членов LAA выразили готовность перейти на такие договоры.
Она добавила, что таким образом пилотам и бортпроводникам могут предложить такой вариант неполной занятости, тогда как, например, переговоры по поводу технических специалистов и работников технического обслуживания начнутся в середине октября.
"Сейчас непонятно, что именно подразумевается под этими 500–700 работниками", — подчеркнула она.
Читайте Delfi в Facebook , Instagram и Telegram !
